Cómo lograr el desarrollo creativo de tu pyme
Guillermo Matia
psicólogo y coach
Como ya comentó en su anterior vídeo para La Neurona: “Un líder creativo debe desarrollar la capacidad de enmarcar: crear nuevas relaciones, tomar nuevas perspectivas y generar nuevas distinciones”. Ahora, Guillermo Matia, psicólogo y coach certificado en Desarrollo de Habilidades Directivas, va más allá y se pregunta: ¿Qué liderazgo necesitamos para hacer posible el desarrollo creativo?
Para hacer posible este reto, debemos tratar de eliminar las barreras que coartan la creatividad de nuestros equipos y hacerlo de forma urgente. Una de ellas el estrés al que están sometidos los empleados, que les afectan en todos los ámbitos de la vida: la salud, su forma de relacionarse, su estado anímico y también, su rendimiento.
Espacios creativos
Si queremos fomentar un espacio donde la creatividad sea bienvenida, tenemos que crear “oasis donde la gente pueda parar”, explica Guillermo, así les permitiremos pensar de manera diferente y poder anticiparse a cambios o problemas que tarde o temprano seguro llegarán.
Nuestro experto Guzmán López, Explorador de Ideas Creativas en su blog ya avisaba que ,“la creatividad es una necesidad, un deber casi obligado porque si no nos quedamos fuera”. A lo que Matia añade: “la creatividad es responsabilidad de todos”. Como líderes o gestores, debemos fomentar estos espacios para seguir siendo competitivos en el mercado actual y poder trasladar soluciones creativas a los retos que se nos presentan día tras día.
“La inspiración existe, pero tiene que encontrarte trabajando”
Pablo Picasso no estaba mal encaminado cuando nos regaló una de las frases más relevantes que jamás se han dicho en cuanto a la creatividad. “La inspiración existe, pero tiene que encontrarte trabajando”. Ahora, con la importancia de las personas en las organizaciones sabemos que la creatividad, si queremos instaurarla en nuestros procesos y aprovecharnos de su tremendo poder, es cosa de todos. El liderazgo personal, en el que implicamos a todas las personas en el proceso creativo, es clave para afrontar el actual y futuro escenario empresarial.