Cómo abordar un conflicto empresarial
Loida Primo
Fundadora y gerente de Onizar Group
Todo el mundo va a tener que hacer frente a un conflicto tarde o temprano. Por eso, Loida Primo, Fundadora-Gerente de ONIZAR GROUP S.L, nos explica cómo enfrentarnos a él y dejar el miedo a un lado.
Depende del momento en el que nos encontremos, las etapas, la situación o el entorno que nos rodea los conflictos pueden ser muy diferentes. Su magnitud también varía; puede tratarse de algo puntual y ser de fácil solución o lo contrario… Sin embargo, todo líder tiene la misma idea: hace frente al problema y alcanza los objetivos que se propone.
Por eso, Loida Primo, Fundadora-Gerente de ONIZAR GROUP S.L nos pregunta: ¿Gladiador o esclavo ante el conflicto? ¿Qué decides ser?
Los buscadores de oro son personas que trabajan durante horas haciendo frente al barro, al polvo y a la tierra. Son constantes y no se rinden porque tienen una meta; encontrar una pepita de oro. Y finalmente, así lo consiguen porque es importante tener presente que “los objetivos serán alcanzables siempre que estén bien organizados”.
Tomar conciencia del conflicto
Es importante saber que nos encontramos ante un problema que nos va a suponer esfuerzo y constancia para hacerle frente. Loida Primo asegura que “tomar conciencia es el primer motor de cambio para cualquier actuación” y añade “los luchadores son supervivientes, son el sostén de toda esperanza”. Por ello es importante ser luchador, resolver el conflicto y no tener miedo nunca.
Por lo tanto, es muy importante tener presente que al encontraros ante un conflicto nunca debemos tener miedo. Estos problemas nos ayudan a evolucionar, crecer y fortalecernos. “Son cicatrices que nos permiten valorar que el conflicto es algo positivo”.