Aprender de lo vivido por nuestros ancestros es una de extraordinaria palanca, quizá la mejor, para adelantar soslayando errores. Con este objetivo, me he apalancado en diversas civilizaciones, culturas u organizaciones. Ahí están Egipto, escuela de directivos; Roma, escuela de directivos; El management del III Reich; o ¡Camaradas! De Lenin a hoy.

Hace décadas acariciaba el sueño de abordar las claves del management a través de los más de veinte siglos de historia de la Iglesia católica. La ilusión se hizo realidad gracias a Fundación ‘la Caixa’ que, a través, de la cátedra de management creada en el IE Business School, puso a mi disposición el tiempo y medios para materializar la osadía.

Para culminar 2000 años liderando equipos, han sido precisas aproximadamente tres mil horas de investigación en bibliotecas, archivos y librerías de diversos países; miles de kilómetros recorridos y cientos de horas dedicadas a entrevistas en profundidad.

A lo largo de las 640 páginas que componen este estudio, muestro que conceptos como interim management, mapa de talento, unicornios, coaching, VUCA, océanos azules, feedback 360, millennials… han sido empleados en múltiples organizaciones.

No se manejaron esos términos específicos, pero las prácticas y cimientos que subyacen son los mismas.

Existen numerosísimos títulos que han tratado de la historia de la Iglesia y/o del papado. Muchos de esos estudios los he manejado para mi investigación. Es la primera vez, sin embargo, que se ha situado a la Iglesia católica bajo el microscopio del management. De los casi 270 papas que han existido, he seleccionado una docena; de millares de iniciativas, he espigado medio centenar; de cuestiones específicas -cruzadas, inquisición, sectarismos, etc.- he escogido una decena.

En total, 72 capítulos componen el volumen. En cada uno, a modo de colofón para quienes vayan más apresurados, he propuesto 10 enseñanzas. El lector podrá hallar, por tanto, 720 instrucciones para el gobierno de personas y organizaciones en el presente. O, más sencillamente, para alcanzar una vida cumplida.

El trabajo realizado por la editorial Kolima es propia de miniadores medievales. El brío del equipo encabezado por Marta Prieto ha consentido que también en la estética este libro sea una obra singular.

Ojalá el lector disfrute tanto como yo he gozado en los años que he dedicado gran parte de mi agenda a esta exploración que pongo ahora a disposición.

Javier Fernández Aguado

Director de la Cátedra de Management Fundación la Caixa en el IE Socio Director de MindValue