¿Cuáles son los retos que plantea para la organización tras la llegada del COVID19? ¿Cómo logro motivar a mis empleados? ¿Cómo logro el éxito de implantación de los mismos?

Tener en nuestras organizaciones a los empleados mejor cualificados es el primer paso, pero necesitamos recompensar y reconocer el talento para motivarlos y retenerlos. Diseñar una estrategia integral y continua que nos asegure contar con las personas mejor capacitadas y motivadas, para contribuir al crecimiento y diferenciación de la empresa. En esta sesión veremos cómo el bienestar y la retribución de las personas es uno de los mecanismos para incentivar y retener el talento.

Objetivos:

• Cómo reforzar la salud y la seguridad en el trabajo en la era post covid.
• Estrategia retributiva: cómo diseñar un plan de compensación adecuado al contexto actual.
• Compensación total: el papel del salario emocional.
• Retribución flexible: una herramienta al alcance de todas las empresas.

A quién va dirigido:
Directores de RRHH, Responsables de Formación.

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