El último año ha sido un año de grandes cambios para el mundo del trabajo y esto ha dado paso a nuevas tendencias dentro del área de gestión de Recursos Humanos. La pandemia ha marcado un antes y un después en todos los ámbitos de la sociedad, hasta tal punto que hemos visto una transformación digital de dos años en dos meses. No hay vuelta atrás, el trabajo híbrido ha venido para quedarse.

El nuevo entorno laboral nos exige más conexión, participación y colaboración. Por eso desde Exact queremos ayudar y dar respuesta a los principales retos a los que se enfrentan los responsables del área de gestión del talento ofreciendo una solución intuitiva, ágil y rápida que cubre los principales procesos de RR. HH, en estos tiempos en los que estar conectados es fundamental.

Objetivos:

• Conocer los principales retos y obstáculos a los que se enfrentan tanto los empleados como los directores de talento.
• Repasaremos las características y habilidades que deben tener los responsables de RR. HH hoy en día.
• Gestionar equipos en entornos de incertidumbre: teletrabajo, seguridad laboral y gestión emocional del empleado.
• Incorporar la innovación y sostenibilidad al negocio como vía para adelantarse a los cambios.
• Conocer la importancia de trabajar con una solución intuitiva que fomente la colaboración entre equipos, el sentido de pertenencia a la organización y elimine los temidos silos de información.
• Conocer las herramientas y soluciones más solicitadas en materia de gestión de personal (acceso a la ficha y documentación del empleado, agenda, organigrama, gestión de gastos, control horario, solicitud de ausencias y vacaciones, red social corporativa interna) que nos ayuden a mejorar la gestión, automaticen tareas y simplifiquen procesos, tan necesarios en estos momentos.

A quién va dirigido: CHRO, Responsable de RRHH, Director General, Director de RRHH, Responsable Gestión del Talento, Gerentes, Socios y Propietarios.

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¿Con qué formato? 
Congreso online gratuito a través de inscripción. Se podrá acceder al contenido, cuando quieras y desde donde quieras, una vez celebrado el congreso.

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Ponentes:

Alba Burillo. Digital Player. Responsable de Recursos Humanos. Bysidecar

Recruiting perfiles digitales y de telemarketing: Coordinación y ejecución de todo el proceso de selección del Grupo Bysidecar.

Coordinación y ejecución de todos los ámbitos laborales – procesos de entradas y desvinculaciones con la empresa, relación con sindicatos, nóminas, gestión de incentivos.

Coordinación y ejecución de todos los puntos de contacto entre el Digital Player y Bysidecar – onboarding, gestión de vacaciones, gestión de tareas.

Sonia Pujol. Desarrollo de Negocio. Exact

Asesorando a clientes en el área digital y con foco en el área de gestión de personas desde 2013.

El nuevo paradigma digital exige una gestión óptima de las personas a nivel estratégico, operativo y sobre todo emocional. Luchando para hacer empresas más digitales, eficientes y focalizadas en sus empleados con la tecnología necesaria.

Licenciada en Ciencias, con máster en Transformación digital de las organizaciones.