Personas

La innovación de la mano de recursos humanos

Verónica Fernández Mesías

Consultora de Estrategia y Capital Humano

la neurona

Uno de los principales retos que las organizaciones tienen frente a si, es su capacidad creativa y de innovación. Además, deben formarse organizaciones que permitan y favorezcan ese desarrollo innovador, con estructuras facilitadoras y flexibles, donde el peso del liderazgo clásico dé paso a un liderazgo innovador, donde las personas puedan trabajar con autonomía, haciendo lo que más les gusta y mejor saben hacer, encontrando así un sentido a su labor.

Y, ¿qué papel tiene recursos humanos? Debe actuar como verdadero catalizador de estos cambios, desarrollando estructuras que favorezcan el desarrollo del individuo, también a nivel competencial, para crear organizaciones con mayores cotas de productividad y profundamente innovadoras, abandonando modelos del pasado que no son sostenibles en las organizaciones presentes y futuras.

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